Of aandacht voor hun mensen.
Of zorgen dat het werk doorgaat.

Dus zitten ze in gesprek en nemen tijd.
Maar vervolgens moeten ze heel hard werken om hun eigen stapel weg te krijgen.

Of ze duwen op tempo, en stellen het luisteren uit tot later.
Maar later komt niet.

Hoe dan ook voelt het alsof ze tekortschieten.
Alsof ze het niet goed doen.

Veel leidinggevenden geloven dat het niet anders kan dan óf het ene, óf het andere.

Ik weet dat er wél een manier is.
Zonder dat het meer tijd kost.

Dus: heb jij een dilemma waarvan je denkt dat het niet samen kan?
Leg het me voor, ik laat je zien waar de én-én zit.