De samenwerking loopt stroef, ook al is iedereen capabel.
De energie zakt weg, initiatief blijft uit en jij trekt harder dan je wilt.
Er speelt iets, maar niemand spreekt zich uit.
Je voelt dat er iets moet gebeuren.
Niet nog een communicatietraining of gezellig uitje, maar iets wat echt werkt.
Ik werk met teams die vastlopen in patronen waar ze zelf geen grip op krijgen.
We leggen bloot wat er onder de oppervlakte speelt, zonder oordeel maar niet zonder effect.
Zodra mensen stoppen met aanpassen en gaan staan voor wie ze zijn, ontstaat er ruimte voor eerlijkheid, initiatief en groei. Voor samenwerking die wél klopt.
Je voelt spanning in het team, maar niemand spreekt het uit
Je merkt dat mensen zich inhouden, terwijl ze veel in huis hebben
Je draagt het eindresultaat, terwijl je liever eigenaarschap zou delen
Je team is moe, voorzichtig of afwachtend
Je hebt al van alles geprobeerd, maar de echte beweging blijft uit
Een team dat zichzelf durft te zijn
Gesprekken die ergens over gaan
Eerlijkheid die niet botst, maar lucht geeft
Initiatief dat vanzelf ontstaat
Samenwerking die energie geeft in plaats van kost
We beginnen met een intake. In dat gesprek kijken we samen naar wat er speelt.
Wat wringt, wat werkt niet, wat zie jij gebeuren?
Ik haal uit verschillende situaties het patroon dat steeds terugkomt, dáár zit de sleutel.
Wat daarna nodig is, verschilt per team.
Soms voer ik eerst individuele gesprekken, zodat iedereen zijn perspectief kan delen en zich gehoord voelt.
Soms werken we direct met het hele team, om gezamenlijke taal te vinden en echte gesprekken te voeren.
Aan het eind ligt er altijd iets concreets: helderheid, afspraken, richting. Zodat het niet blijft bij een goed gesprek of een goede dag, maar het echt anders wordt.
Wat er dan zichtbaar is, bepaalt het vervolg.
Linde heeft als coach de individuele managers gespiegeld en geholpen zichzelf en elkaar beter te begrijpen. Linde heeft een arsenaal aan hulpmiddelen en theorieën die zij goed weet in te zetten op relevante momenten. Er staat inmiddels een goed management team die samen een fantastische slag gemaakt hebben. Een hechte groep die elkaar goed weet te vinden en aanvullen en bovenal veel plezier met elkaar hebben!
Linde is een bevlogen professional die ongeacht functie en hiërarchie eerlijk zegt waar het op staat. Dat is soms confronterend, maar dat is dan maar zo, zonder wrijving geen glans.
Linde is een gedreven en betrokken trainer en coach. Ze weet op de juiste momenten, de juiste vragen te stellen die je even stil zetten.
Linde had na 1 gesprek feilloos op tafel gelegd waar de knelpunten lagen.
Om vervolgens met zeer praktische uitleg en simpele hulpmiddelen mij in een andere bewustzijn laag brengen. Een fantastisch proces om bij mijzelf te ervaren, waar menig lach en traan zijn omarmd. Stabiliteit en focus kwam in de plaats voor ontwricht gevoel.
Als coach wist zij mij snel te doorgronden. Ze heeft op een duidelijk, doch vriendelijke, wijze aangegeven wat mijn valkuilen waren. Linde is doortastend en geduldig, en legt de vinger op de zere plek. Ze is duidelijk in haar communicatie en draait er niet omheen waardoor het confronterend is met jezelf. Doordat ze een spiegel voor je houdt, krijg je inzichten om verder te gaan. Ze helpt je om jezelf verder te ontwikkelen door te stimuleren om concrete acties uit te voeren, maar ook te luisteren naar je gevoel.
Ik heb Linde meegemaakt als iemand die dwars door je heen kijkt en de ‘zachte kant’ naadloos verbindt met de ‘harde kant’. Als geen ander weet zij je persoonlijke doen en laten te verbinden met de resultaten die je haalt. Daarbij maakt ze continu de verbinding tussen waarom dat belangrijk is voor jezelf en hoe dat moet passen binnen de doelen van het bedrijf.
Ik heb onze samenwerking als heel prettig en inspirerend ervaren en geloof dat de aanpak die zij kiest zorgt voor resultaat. Zowel bij de mensen die zij coacht als het bedrijf waarvoor ze dat doet.
Linde weet in een kort tijdsbestek een vertrouwde veilige setting te creëren waardoor je jezelf bloot geeft en getriggerd wordt om verder te kijken en te stretchten.
Voor leiders die voelen dat het beter kan, maar niet weten hoe. Voor teams waar het niet stroomt. Voor organisaties die durven kijken naar wat echt is.
Ik werk vanuit eerlijkheid, ook als dat confronterend is.
Omdat ik weet dat juist daar beweging ontstaat in mensen, in teams, in samenwerking.
Ik kijk scherp, zonder oordeel. Niet om te zoeken naar schuld, maar om te zien wat klopt. Niet wie gelijk heeft, maar wat waar is voor het team, voor de mens, voor het geheel.
Liefdevol en betrokken, ‘because I care’.
